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Qui paie? (burnout) (6)

En Belgique, diverses possibilités existent pour dédommager un accompagnement du burnout (tel que nous l'assurons). Mais vous devez par contre être très rapide, car sinon le "délai de procédure bureaucratique" est supérieur au "'droit d'être malade" (6 mois), si bien qu'avant de vous en rendre compte vous êtes mis sur le pavé, sans emploi et malade.


Quelques possibilités:

  • La loi sur le bien-être du 4 août 1996 oblige chaque employeur à mener une politique de prévention active en matière de "charge psychosociale occasionnée par le travail".
  • Tribunal du travail
  • Prescription du service de médecine du travail
  • Prescription du conseiller en prévention
  • Ordonnance du médecin
  • Conventions syndicales par secteur
  • CPPT, comité pour la prévention et la protection au travail

Nos tests et l'entretien d'orientation qui les suit sont sans engagement, vous ne devez donc pas vous en inquiéter. Si cela vous convient, nous cherchons ensuite avec vous les possibilités financières pour voir notre plan approuvé. Envoyez un e-mail à info@burnout.be en mentionnant surtout votre commune et votre numéro de téléphone.

 

   

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